Табели, графики и приказы попадают в расчёт автоматически, начисления, НДФЛ и страховые взносы считаются по актуальным правилам, а расчётные листки, реестры в банк и отчётность в СФР и ФНС формируются одним действием. Работаем с компаниями Москвы дистанционно и с выездом.
Ответим в течение 30 минут в рабочее время
Расчёт зарплаты — участок с жёсткими сроками, где ошибка стоит дороже всего: и в деньгах, и в отношениях с сотрудниками.
Руководители присылают таблицы в разных форматах и с опозданием, данные приходится сводить и переносить руками.
Отпускные, больничные, доплаты за переработки и ночные считаются вручную, каждая нестандартная ситуация — отдельно.
Неучтённый вычет или неверная база приводят к уточнёнкам, пеням и перерасчётам задним числом.
Расчётные листки печатают, раздают лично или отправляют по одному письму на сотрудника — это часы работы каждый месяц.
ЕФС-1 при кадровых событиях, уведомления по НДФЛ, 6-НДФЛ и РСВ — календарь плотный, а напоминания живут в голове бухгалтера.
Ставки, предельные базы и формы отчётности обновляются, а следить за изменениями и перенастраивать расчёт приходится самостоятельно.
Полный зарплатный цикл — от сбора данных о рабочем времени до сдачи отчётности и выплаты через банк.
Загружаем данные о рабочем времени из СКУД, кадровой системы или единой формы Excel — без ручного переноса и разночтений.
Оклады, часовые ставки, сдельная оплата, премии, доплаты за ночные и праздничные, районные коэффициенты, отпускные и больничные.
Расчёт по действующим ставкам с учётом вычетов, предельных баз и пониженных тарифов для МСП, контроль дат получения дохода.
Формируются автоматически и рассылаются сотрудникам на почту или в личный кабинет — с защитой доступа к персональным данным.
Реестры для зарплатного проекта формируются в формате вашего банка, включая авансы, межрасчётные выплаты и депонирование.
ЕФС-1, персонифицированные сведения, 6-НДФЛ, РСВ и уведомления по ЕНП — с проверкой перед отправкой и напоминаниями о датах.
Бухгалтер контролирует результат и подписывает, а не пересчитывает вручную каждую строку.
Табели, приказы, отпуска и больничные попадают в расчёт из кадрового учёта и СКУД по расписанию.
Система считает оплату по графику, доплаты, отпускные и пособия, применяет удержания и вычеты.
Отклонения от прошлого периода и нетипичные суммы подсвечиваются до выплаты, а не после.
Формируются листки, реестр в банк и комплект отчётов в СФР и ФНС — остаётся проверить и подписать.
Средние показатели по проектам автоматизации расчёта заработной платы.
Встраиваемся в вашу учётную и кадровую систему — переносить сотрудников в новую программу не нужно.
Стоимость зависит от числа сотрудников, сложности систем оплаты труда и количества юрлиц.
Точная стоимость — после бесплатного аудита. Сравнение комплексных тарифов на странице Тарифы и цены.
Что чаще всего спрашивают до начала работ.
На аудите смотрим, как собираются табели, что считается вручную и где возникают перерасчёты. Показываем, какие шаги можно передать системе без риска для точности расчёта.
Без обязательств. Ответим в течение 30 минут.
Расскажите о численности и системах оплаты — предложим решение
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Расчёт зарплаты — участок с самой высокой ценой ошибки. Здесь одновременно действуют трудовое законодательство, налоговые правила и внутренние системы мотивации, а сроки выплат и отчётности жёстко зафиксированы. Автоматизация снимает с бухгалтера ручные операции, оставляя за ним контроль и профессиональное суждение.
Работа строится вокруг четырёх блоков. Первый — сбор данных: табели, графики сменности, приказы, отпуска и больничные поступают из кадрового учёта или СКУД без ручного переноса. Второй — расчёт: оклады и часовые ставки, сдельная оплата, премии, доплаты за ночные и праздничные часы, районные коэффициенты, отпускные и пособия. Третий — налоги: НДФЛ с учётом вычетов и дат получения дохода, страховые взносы с контролем предельных баз и пониженных тарифов. Четвёртый — выплата и отчётность: расчётные листки, реестры для зарплатного проекта, ЕФС-1, персонифицированные сведения, 6-НДФЛ, РСВ и уведомления по ЕНП.
Отдельное внимание мы уделяем контролю. Система сравнивает текущий период с предыдущим и подсвечивает нетипичные отклонения — резкий рост начисления, нулевую сумму у работающего сотрудника, расхождение по базе взносов. Это позволяет находить ошибки до выплаты, а не после жалобы сотрудника или требования из налоговой.
Услуга подходит компаниям с численностью от десяти человек, особенно там, где есть сменные графики, суммированный учёт рабочего времени, несколько юрлиц или сложные премии. Внедрение занимает 7–14 рабочих дней и обязательно включает параллельный расчёт для сверки. Заказать автоматизацию расчёта зарплаты в Москве в компании «ИИ для бухгалтерии» можно по телефону +7 (901) 078-09-42 — работаем по всей России.